Género femenino: el eslabón más débil del Mercado Laboral.

La desigualdad salarial entre hombres y mujeres que existe en Argentina, es una problemática que repercute directamente en la capacidad de acceso de las mujeres a bienes personales e inmuebles. No obstante, también lo es la desocupación que desde el año 2016 ha revertido su tendencia a la reducción.

En el Mercado laboral las principales afectadas son las mujeres: no sólo por participar en él, sino también por la expulsión que se ha propiciado a partir del año pasado, junto con el achicamiento del mercado interno. Según el WoldEconomicForum, en base a un reporte realizado en base a los resultados del año 2016, Argentina ocupa el 33° puesto en relación a la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres. Este resultado puede ser alentador si se tiene en cuenta que países desarrollados como Estados Unidos se encuentra en el puesto 45°.

Lo que no mide el WoldEconomicForum es la tendencia hacia la expulsión del mercado laboral que existe entre los países. Que una ciudadana de la Capital de Buenos Aires gane un 24% menos que los hombres, puede resultar un dato alentador si se tiene en cuenta que la diferencia en otros países como México, Perú y Brasil es aún más amplia. Sin embargo, con la tendencia del desempleo a la alza, las expectativas de las mujeres de acceder a un ingreso estable se vuelve un fuerte desafío social cada vez más difícil.

Tal como lo ha informado CEPA, teniendo en cuenta un informe realizado en base al segundo trimestre 2016, el desempleo en la ciudad de Buenos Aires ha impactado con mayor variación en el género femenino. Mientras que la situación de los varones ha empeorado solamente un 1,2%, para las mujeres se ha incrementado en un 2,60%. Es decir, que el desempleo viene con desventajas más grandes para las trabajadoras mujeres.

Si acceder a una casa, un auto, o bienes de servicio estructuralmente es más difícil para las mujeres, el eje del problema se desplaza directamente hacia la desocupación. Ya no es necesario medir cuántos sueldos de más es necesario ganar para igualar a un hombre en su posibilidad de acceso a unas vacaciones, sino que la cuestión que se plantea en la actualidad es por la posibilidad directa de acceder al mercado laboral.

UNICEF sacó a principio de este mes un informe sobre la situación de pobreza que atraviesa los niños de Argentina. Casi seis millones de niños y niñas son pobres en nuestro país, la mayoría de ellos se encuentran contenidos en familias donde las mujeres son las jefas del hogar, las cuales mantiene a sus hijos sin la ayuda de ningún compañero o pareja. La mayoría de estas jefas trabajan en negro, sin un salario digno, sin obra social para ellas ni para sus hijos y se encuentran dentro de un mercado laborar acotado y excluyente. El rango mas habitual es la explotación negrera: Son las mujeres que limpian y cuidan los hijos de la clase media alta.